SOCIALINĖS GLOBOS NAMŲ VYRIAUSIOJO SOCIALINIO DARBUOTOJO

PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I. PAREIGYBĖ

1.Vyriausiojo socialinio darbuotojo (socialinio darbo tarnybos vadovo), darbuotojo, dirbančio pagal darbo sutartį, pareigybė yra priskiriama struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų          pareigybių grupei.

2.Pareigybės lygis – A.

3.Vyriausiojo socialinio darbuotojo pareigybė reikalinga organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti socialinio darbo tarnybos veiklą, vykdyti teikiamų paslaugų priežiūrą, užtikrinant, kad įstaigos      gyventojams būtų teikiamos kokybiškos, jų poreikius ir savarankiškumo lygį atitinkančios socialinės paslaugos.

4.Pareigybės pavaldumas – vyriausiasis socialinis darbuotojas pavaldus direktoriui.

II. SPECIALŪS REIKALAVIMAI DARBUOTOJUI, EINANČIAM ŠIAS PAREIGAS

5. Vyriausiasis socialinis darbuotojas turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:

5.1. turėti ne žemesnį kaip aukštąjį socialinio darbo išsilavinimą;

5.2. turėti ne mažesnę nei 3 metų socialinio darbo patirtį ir 6 mėn. vadovaujamojo darbo patirtį;

5.3. žinoti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymus ir kitus teisės aktus,                     reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, darbo santykius, saugos ir sveikatos darbe bei priešgaisrinės saugos reikalavimus,                           dokumentų rengimą, jų apskaitą ir tvarkymą;

5.4. gebėti organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą;

5.5. mokėti  dirbti kompiuteriu su MS Office programomis ir globos namuose naudojama darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo programa.

III. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Vyriausiasis socialinis darbuotojas vykdo šias funkcijas:

6.1. savo darbe vadovaujasi globos namų, socialinio darbo tarnybos nuostatais, vidaus tvarkos taisyklėmis, etikos kodeksu ir šiuo pareigybės aprašymu;                

6.2. vadovauja socialinio darbo tarnybai, sudaro jam pavaldžių darbuotojų darbo grafikus, reikalui esant, organizuoja jų pakeitimus, sudaro atostogų grafiką;

6.3. rengia jam pavaldžių darbuotojų pareigybės aprašymus;

6.4. pagal kompetenciją rengia įsakymų projektus, taisykles, tvarkos aprašus ir pan.;

6.5. organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja jam pavaldžių darbuotojų funkcijų vykdymą;

6.6. laiku pateikia tarnybos metinius socialinio darbo planus ir veiklos ataskaitas;

6.7. analizuoja metodinę medžiagą, padedančią efektyviau organizuoti socialinį darbą,

       teikia metodinę paramą socialiniams darbuotojams, užimtumo specialistams ir socialinių darbuotojų padėjėjams gyventojų Individualių socialinės globos planų sudarymo ir                           įgyvendinimo bei kitais klausimais;

6.8. organizuoja socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų dalyvavimą kvalifikacijos kėlimo kursuose, seminaruose ir kt.;

6.9. atsako už savalaikį asmens poreikių vertinimą globos namų gyventojams, kitų asmens dokumentų atnaujinimą;

6.10. tiria ir analizuoja globos namų gyventojų poreikius ir parenka būdus jiems tenkinti;

6.11. bendrauja su globos namų specialistais bei gyventojų globėjais ir giminėmis sprendžiant gyventojų socialinius, buitinius ir kitus klausimus;

6.12. atstovauja globos namų gyventojų interesus įvairiose institucijose;

6.13. darbe su gyventojais laikosi moralės ir socialinio darbuotojo etikos normų;

6.14. organizuoja asmenų priėmimą į globos namus ir jų trumpalaikį ar visam laikui išvykimą iš globos namų;

6.15. atsako už gyventojų asmens bylų formavimą, jas tvarko ir perduoda globos namų archyvui;

6.16. bendradarbiauja su sveikatos priežiūros tarnyba, siekiant, kad globos namų gyventojams būtų teikiamos jų poreikius atitinkančios sveikatos priežiūros paslaugos;

6.17. vykdo kitus globos namų direktoriaus pavedimus, susijusius su darbine veikla.

IV.  ATSAKOMYBĖ

7.  Atsakingas už darbo vietoje easančias materialines vertybes;

_____________________________